En 1867, plusieurs journaux américains ont publié l'histoire de Miss Fannie Paine, une employée de la Eagle Works Manufacturing Company à Chicago. Fannie était employée par l'entreprise comme comptable en mai dernier, à l'âge de 12 ans. Elle a été promue trésorière peu après son 13e anniversaire.

Selon un rapport, dans la seconde moitié de 1866 :

«… Elle aura déboursé environ un quart de million de dollars, gardant les feuilles de temps, la paie et un compte privé pour chacun des 400 hommes employés. Elle reçoit de l'argent chaque semaine de la banque, d'un montant de 4,000 5,000 $ à XNUMX XNUMX $, effectue la transaction de paiement de tous les hommes, règle et fait ses soldes avec la caissière. Elle connaît tous les hommes de l'établissement [et de ses] onze départements… »

Fannie aurait gagné 12 dollars par semaine, soit plus que le salaire des ouvriers industriels masculins qualifiés. Elle « suit également un cours du soir dans une école commerciale » et « prend deux cours de musique chaque semaine ».

Selon d’autres sources, Eagle Works était bien connue pour ses politiques d’emploi progressistes, embauchant des femmes et des Afro-Américains à des taux de rémunération égaux à ceux des hommes blancs qualifiés – une rareté dans l’Amérique du Gilded Age. L'entreprise a été contrainte de fermer ses portes lors d'une dépression économique au milieu des années 1870.

La source: Highland Weekly Nouvelles, Ohio, 10 janvier 1867. Le contenu de cette page est © Alpha History 2019-23. Le contenu ne peut être republié sans notre autorisation expresse. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre Conditions d’utilisation or contacter Alpha Histoire.